Holding SARL ou SAS ?

Fiscalité du dirigeant
Écrit par Yassine Oudanane

Holding SAS ou SARL : Quelle structure choisir ?

Créer une holding pour regrouper une société d’exploitation (SAS ou SARL) et une ou plusieurs SCI est une stratégie efficace. Le choix de la forme juridique impacte plusieurs aspects : taxation des bénéfices, rémunération du dirigeant, fiscalité des dividendes et stratégie d’investissement. Il faut donc intégrer ces éléments dans la réflexion !

Trois critères essentiels à considérer

1️⃣ Flexibilité et réglementation

  • Holding SAS : Statuts modulables, entrée d’investisseurs facilitée, transmission des actions simplifiée.

  • Holding SARL : Plus encadrée, adaptée aux entreprises familiales et aux projets stables.

2️⃣ Stratégie et objectifs à long terme

  • Holding SAS : Adaptée aux stratégies d’investissement et aux développements rapides (entrée de nouveaux investisseurs).

  • Holding SARL : Plus pertinente pour la transmission et la gestion patrimoniale (ex. pacte Dutreil).

🔹 Exemple : Un entrepreneur voulant diversifier ses investissements optera pour une SAS, tandis que deux frères souhaitant gérer l’entreprise familiale opteront pour une SARL.

3️⃣ Rémunération et statut du dirigeant

  • SARL : Le gérant majoritaire a le statut TNS (cotisations sociales réduites à 45 % environ).

  • SAS : Président assimilé salarié, pas de cotisations sur les dividendes, mais application de la flat tax (30 %).

🔹 À savoir : En SARL, les dividendes peuvent être soumis aux cotisations sociales au niveau de la SARL si la gérance est majoritaire, contrairement à la SAS.

Le régime mère-fille : un avantage clé

Les dividendes remontés de la société fille à la holding sont exonérés d’IS à 98,75 %. Cela permet d’optimiser la trésorerie pour réinvestir dans d’autres projets (que vous soyez en SARL ou en SAS).

🔹 Exemple : Pour 50 000 € de dividendes, seuls 625 € d’IS sont dus à la holding !

💡 En résumé : quelle holding choisir ?

✅ SAS pour la flexibilité, l’optimisation des dividendes et la croissance rapide
✅ SARL pour la gestion dans un cadre familiale, la rémunération avantageuse et la transmission patrimoniale

Le choix entre SARL et SAS s’inscrit plus largement dans une réflexion sur la fiscalité du dirigeant, notamment en matière de rémunération et de structuration patrimoniale. De manière plus large, la mise en place d’une holding doit s’inscrire dans une stratégie plus large de structuration du groupe.

Yassine Oudanane